Ne dávnou jsou doby, kdy na vzestupu byly tzv. temp agentury, které poskytovaly kapacitu svých zaměstnanců jiným firmám za peníze. Stejně jako se pořád dělá outsourcing, tak tomuto způsobu by se dalo říkat insourcing. Jednou z forem takové spolupráce, která stále hojně přetrvává a je hledaná je tzv. interim management.
Interim management má svůj půovd v Nizozemí v letech 1970, kdy se najímali manažeři na krátkou dobu za účelem splnění konrétních úkolů. O deset let později se takto řešily problémy již po celé Evropě a v dnešní době celá pětina manažerů ve Velké Británii pracuje na tento způsob úvazku.
V České republice se pořád jedná o rozvíjející způsob najímaní managerů, nicméně ani my nejsme pozadu. Již máme svou asociaci pro interim management a spoustu firem, které interim management poskytují.
Jednou z takových firem je společnost Samak, která interim management poskytuje včetně dosazení správných odborníků na post interim managera a také s Vámi probere společné definování problémů a cílů této spolupráce. Dále Vám poskytne analýzu potřeb, zpracuje za Vás dokumentaci a přidá k tomu poradenskou činnost.
Úkolem interim managera je tedy vyřešit definovaný problém a to jednou pro vždy, nejedná se o činnost, kteoru by musel řešit dlouhá léta.